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AVORA / CALCULADORAS LABORALES

Calculadora de finiquito

Estima los principales conceptos que pueden formar parte de un finiquito al término de una relación laboral, a partir de los antecedentes que ingreses.

AVORA · LegalTech

Calculadora de Finiquito

Estimación orientativa de conceptos laborales que pueden formar parte de un finiquito en Chile.

Regla AVORA: solo se incorporan automáticamente conceptos que pueden determinarse razonablemente con los antecedentes ingresados. Lo demás se marca como “No calculable” o “Requiere revisión”.
01

Datos del contrato

Antecedentes básicos de la relación laboral.

El régimen indemnizatorio de casa particular es especial y no se calcula con la regla general del artículo 163.
02

Causal de término

La causal incide en las indemnizaciones legales.

El artículo 161 no puede invocarse respecto de trabajadores que se encuentren en esas licencias.
Por ejemplo, determinados representantes del empleador, cargos de exclusiva confianza y trabajadores de casa particular.
03

Bases remuneracionales

La base indemnizatoria y la base de feriado son jurídicamente distintas.

Monto bruto del sueldo que corresponda considerar.
Para artículo 172: promedio de los últimos 3 meses calendario. Para feriado variable/mixto: promedio de los últimos 3 meses trabajados.
Solo cantidades mensuales que jurídicamente integren la última remuneración del art. 172; excluya sobretiempo y beneficios esporádicos/anuales.
Se usa para el tope legal de 90 UF cuando corresponde.
El artículo 71 distingue remuneración fija, variable y mixta.
Incluye aquí el total aplicable si existe feriado progresivo o régimen de 20 días.
Importante: la base del artículo 172 no debe trasladarse automáticamente al feriado. El feriado se valoriza con remuneración íntegra del artículo 71.
04

Feriado y otros haberes

Ingrese solo antecedentes conocidos.

Si solo conoce días hábiles, no los convierta aquí automáticamente. Debe determinarse el período indemnizable correspondiente.
La proyección automática V1 utiliza solo el calendario nacional 2026.
AVORA resta el monto informado, pero no determina si un descuento, crédito, AFC u otra imputación es jurídicamente procedente.
05

Revisión antes de calcular

La V1 no automatiza materias litigiosas o documentales.

No se calculan recargos judiciales del artículo 168, nulidad del despido, reajustes e intereses del artículo 173, cotizaciones adeudadas, tributación, prestaciones concursales, indemnización de casa particular, indemnización especial de obra/faena ni legalidad de descuentos/imputaciones.
CÁLCULO

Resultado

Saldo matemático estimado$ 0
Desglose
Indemnizaciones
Feriado y remuneraciones
Subtotal de haberes calculados$ 0
Descuentos/imputaciones informados$ 0
SALDO MATEMÁTICO$ 0
Ver criterios aplicados
Resultado orientativo. No constituye un finiquito, liquidación oficial ni determinación definitiva de derechos. Los conceptos bloqueados deben revisarse con los antecedentes laborales correspondientes.
AVORA / ORIENTACIÓN LABORAL

Tu cálculo es una estimación. Tu situación puede requerir revisión.

La calculadora estima los principales conceptos de tu finiquito según los antecedentes que ingresaste. Sin embargo, existen circunstancias que una herramienta automática no puede evaluar por sí sola.

¿YA TIENES TU FINIQUITO O CARTA DE DESPIDO?

Hay antecedentes que conviene revisar de forma individual.

✓
Causal de término Revisa la causal indicada y los antecedentes relacionados con el término de la relación laboral.
✓
Montos y descuentos Verifica los conceptos incluidos, montos informados y eventuales descuentos aplicados.
✓
Cotizaciones previsionales Existen antecedentes previsionales que pueden requerir una revisión adicional.
✓
Reserva de derechos Si no estás de acuerdo con algún aspecto del finiquito, puede ser importante evaluar si corresponde formularla.
REVISIÓN PERSONALIZADA

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Esta herramienta entrega una estimación referencial y no constituye asesoría jurídica. La revisión profesional permite analizar los antecedentes particulares de cada situación. AVORA no garantiza resultados.