AVORA / CALCULADORAS LABORALES

Calculadora de horas extras

Calcula de manera orientativa el valor de tus horas extraordinarias considerando tu remuneración y jornada laboral.

AVORA · LegalTech

Calculadora de Horas Extra

Estima el valor de horas extraordinarias para una persona con sueldo mensual y jornada semanal ordinaria informada.

V1 prudente: AVORA calcula el valor matemático cuando los antecedentes permiten aplicar la regla general. No determina por sí sola si el tiempo trabajado constituye jurídicamente jornada extraordinaria.

Ingresa el sueldo convenido para la jornada ordinaria que corresponda usar como base del artículo 32. No ingreses automáticamente el total líquido ni el total imponible.

Ingresa las horas semanales pactadas. Las horas extraordinarias son las que exceden el máximo legal o la jornada pactada si esta es menor.

Permite identificar el máximo semanal general vigente: 45, 44, 42 o 40 horas según el período legal.

Si existe un régimen especial o no puedes determinarlo, AVORA V1 no entrega una cifra automática.

Horas completas

Minutos (0–59)

Opciones y verificaciones
Desde la Ley 21.561 puede pactarse por escrito la compensación de horas extraordinarias con días adicionales de feriado, dentro de los límites legales. Si marcas esta opción, esta calculadora no las tratará automáticamente como horas a pagar en dinero.

Resultado estimado

CÁLCULO ESTIMATIVO
Total matemático estimado
$0
Valor hora extraordinaria$0
Tiempo informado0 h 0 min
Recargo aplicado50%
Valor hora ordinaria$0
Jornada semanal pactada—
Máximo semanal general a la fecha—
Fecha considerada—
Resultado referencial conforme a la regla general de los artículos 30 y 32 del Código del Trabajo. La existencia, procedencia y cantidad jurídicamente exigible de horas extraordinarias puede depender del pacto, registro de asistencia, conocimiento del empleador, distribución de jornada y demás antecedentes del caso.
AVORA / ORIENTACIÓN LABORAL

Conoce el valor de tu tiempo de trabajo

Esta calculadora entrega una estimación inicial del valor de las horas extraordinarias a partir de los antecedentes ingresados. El resultado es orientativo y puede variar según las circunstancias particulares de cada relación laboral.

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